计算澳大利亚工人的疾病和伤害费用

许多澳大利亚人在劳动力中生病常见的健康问题如背痛和抑郁会限制他们的工作能力但是工人,他们的雇主和经济支持他们留在或返回有偿工作是有益的它改善了工人的健康,维持了雇主的生产力,并降低了对州的支持和医疗保健成本最近由联邦政府,私营部门和非营利组织的新合作发布的一份报告发现澳大利亚复杂的收入支持系统提供了为大量生病和受伤工人提供经济援助了解更多:工作死亡:工伤的变化面对大约786,000名澳大利亚人在2015年期间因政府或私人来源的工作休假和收入支持而出现健康状况/ 16财政年度这比2016年6月的失业人数多出约50,000人

至少还有6500万人来自Cces短期疾病病假我们估计2015/16年度单独的收入支持费用为3720亿澳元这不包括医疗保健等其他直接费用,以及大多数工人重返工作岗位时因生产力损失而产生的间接费用在短暂缺席之后,一些人有更长的休假时间,并从澳大利亚的多个系统获得收入支持,包括雇主提供的病假,工人赔偿,机动车事故赔偿,人寿保险,辩护和退伍军人补偿,退休金和社会安全性这种“系统系统”是我们的国家社会安全网,用于限制其工作能力的疾病和受伤人员这是一个复杂的政策拼图每个系统都有一套独特的规则和流程来确定谁有资格获得收入支持,提供的支持水平以及提供支持的持续时间两种服务类型的资金都有很大差异服务提供模式我们审查的十个系统中只有四个直接资助医疗保健以支持康复,而医疗保健条款的规则明显不同

变化意味着个人情况和获得健康状况的方式都有一个主要因素对提供的支持的影响例如,在工作中受伤的维多利亚州人可以通过州工人赔偿制度获得长达两年半的收入支持,其伤害工资的85%如果发生同样的伤害

同一个人在家而不是工作,他们可能有资格获得人寿保险(通常是最长两年的工资的80%)或Centrelink福利之一(通常是低得多的收入支持率)阅读更多:全科医生奋斗到管理与工作有关的心理健康问题的患者如果该人有伴侣,其配偶的收入将在一定程度上决定Centrelink的资格,但不会对人寿保险产生影响

受伤的性质可能与人寿保险索赔的资格有关,但通常不会影响对Centrelink福利的获取

为了使事情变得更加复杂,通常需要三到六个月的时间来通过人寿保险获得收入保障

如果该人可能从Centrelink获益,假设他们不再有工作但是如果他们从他们的人寿保险公司收到“全面和永久性残疾”的一次性付款,他们将被排除在一段时间内接受Centrelink福利这听起来有点混乱而且这些系统是孤立设计的

围绕谁可以获得利益以及何时定期更改的规则系统由联邦,州和地区级别的一系列政府机构监管

支付和服务是通过大量私营部门保险公司,退休基金,理赔管理组织,医疗保健和康复机构提供离职,雇主和政府机构但是这种政策失调也意味着通过更好的跨系统协作有一些改善工作和健康的大好机会产生最大影响的机会在于“上游”系统,当人们仍然连接到雇主并且在疾病或受伤的早期阶段“”“”“”“”“”可以设计工作场所以促进健康我们确定了几个关键的伤害和保险系统机会,以简化系统:分享数据,以便收入支持声明当人们在系统之间移动时,必须重新评估成千上万有长期健康状况的人每年从一个支持系统转移到另一个支持系统过渡可能令人生畏并且可能恶化他们的健康发展一致的规则和形式每个系统目前都需要人提供不同形式的证据来支持收入支持索赔这些可以归结为全国统一的Redesi计划保险产品和收入支持福利,以减少财政支持差距一次性支付可以分期支付,例如,在Centrelink排除期间协助财务管理简化澳大利亚的方法可以减少基于个人情况或性质的不一致获得疾病还可以为每年生病或受伤的澳大利亚人带来更好的健康和工作成果最终,它可以减少收入支持的数量并提高劳动力生产率

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