西班牙。改革埋葬劳动法

劳动力市场改革主要基于促进裁员和减少津贴

摘录:看到“收入或销售连续三个季度下降”,这是一个普遍的经济衰退时期,公司可以自由解雇

同样,它可以使用“竞争力,生产力,技术组织......”模式单方面减少工资单

工作安排可以修改为“经济,技术,组织”,并忽略集体协议

“预算短缺”和“外包服务”工作人员的公共管理的原因是为了驱逐二十天的年度工作津贴,但只有12个月的分期付款

政府打算迫使失业者接受任何“集体效用”工作

在痛苦之下,否则,取消他们的津贴

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