在Lapeyre,控股公司渴望获利

通过CGT和FO,1685名员工Lapeyre(圣戈班)认为他们受到了汇集回盈利公司的参与奖金的伤害,而工厂和仓库分享了许多工会和专业人士可能感兴趣的面包屑团体设计复杂的法律安排,努力覆盖公司自身的实际经济状况,今天下午,总工会和工会FO的召集,好百名员工Lapeyre(门窗)将在巴黎展出Saint-Gobain集团的会议,他们属于两个工会,并且在去年9月发起的诉讼中没有引进少于1,685名员工对于Saint-Gobain及其子公司Lapeyre在Nanterre triden de grande案件之前,他们要求赔偿并估计蚂蚁被剥夺了从2002年到2008年,利润分享参与奖励,由于各种实体Lapeyre的50多名员工的聪明结构,参与奖金是根据Lapeyre集团获得的利润计算出来的,6500名员工正在生产门窗,每个人构成一个法人实体,并且Distrilap Society 11工厂之间的分配,包括2000年,该集团正在蓬勃发展并产生利润,但是大多数员工获得参与率低的奖金如果有的话,有些企业甚至出现在经济困难的人员当选中,但由于没有中央权力机构,难以理解机制最后,2009年,Altinea Consulting发现该集团的粉红色复苏金融系统正在下雨和畅通无阻,持有Lapeyre SA,无论员工在不同的工厂系统罐​​中购买产品,然后她通过商店进行销售,支付佣金是一个允许的系统他对专家的调查结果做出了不受阻碍的回应,员工律师I Irene Chanu和Jonathan Cadot都是认识到,在2002年至2008年期间,Lapeyre SA支付低于市场价格该工厂的价格,以及对佣金的支付低估了子公司,这是产生价值,干燥和压低后吸引了大部分利润,控股公司K by K和Distri K商店总共存在于同一系统中,两个持有Lapeyre SA和K by K获得936%的零工资,而98%的劳动力被认为只能获得43%的工资

参与计算在此基础上,公司重新计算它对所有员工的这种人为安排不会产生任何影响,导致总损失8.14亿欧元相信“管理和行为” Lapeyre集团的社会和经济组织是有效的员工的权利未能从他们的工作产生的价值线的参与中受益“律师要求每1685名原告多达150,000法律诉讼,由于工会的压力,在2002 - 2008年期间涉及损害赔偿,该集团最终在2011年制定了参与计划,计算整个牛津大学出版社,因此除经济开放所有利润外,2012年收集总额每位员工的保费低于100欧元,当她通过Lapeyre康复时超过2,000欧元“如果我们意识到总是存在偏见,它可以使用相同的方法来恐慌许多大公司,”马修圣奥古德,Butler FW希望在Distrilap“这个记录首先,MeAline Chanu支持公司法允许团体发明和创建子公司,这是合法的,但如果建筑物妨碍员工公开,他们必须修复人类触及的损害Lapeyre集团不想要的商店正在进行评论CASSE社会的诉讼这是Lapeyre集团,于1996年被Saint-Gobain集团收购 :国际米兰CGT-FO今天所有的商店和工厂目标要求罢工都是突出的参与行动,还需要1200欧元左右,而2001年店铺裁员的工资正准备风暴,Lapeyre逐渐回购独立,一群人在今天的社交Distrilap中,它宣布打算转售反向体育商店,佩皮尼昂商店是名单上的第一个营业额,并且增加了40%的Distrilap独立性,员工的社交休息时间失去工作委员会和HSC以及Matthieu Saintoul在第13个月开始参加FO会议

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